各區、縣（市）人力社保局，市直有關單位： 

　　根據中共杭州市委人才工作領導小組辦公室、杭州市人力資源和社會保障局、杭州市財政局《關于印發<杭州市“131”中青年人才培養計劃（2016—2020年）>的通知》（杭人社發〔2016〕177號）規定，經研究，決定組織開展2018年市“131”中青年人才培養計劃重點資助人選選拔工作�，F將有關事項通知如下： 
　　一、選拔名額 
　　2018年計劃選拔重點資助人選30名。 
　　二、推薦范圍 
　　培養人選在全市生產、科研、教育、衛生、文創、現代農業等領域的優秀專業技術人員中選拔，重點以數字經濟為引領，推薦新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫藥、新能源及智能網聯汽車、節能環保及新材料等戰略性新興產業領域，承擔市級以上重大項目、課題的核心研發人員。推薦人員超過1名時，應排序。不再直接從事專業技術工作的企事業單位領導，以及黨、政、軍、群機關的工作人員和參照公務員管理的事業單位工作人員不屬于選拔范圍。 
　　三、推薦要求 
　　推薦人選應符合《杭州市“131”中青年人才培養計劃（2016—2020年）》規定的選拔條件（詳見附件1）。推薦人選年齡應在47周歲以下（含47周歲），即1971年1月1日以后出生。 
　　四、選拔推薦的程序 
　　各區、縣（市）所屬企事業單位和無主管部門的企業，選拔推薦工作由各區、市（縣）人力社保局負責；市屬企事業單位選拔推薦工作由市屬主管部門負責。在我市創辦企業的省部屬單位工作人員，只有正式辦理了離崗創業手續，才可在我市申報。 
　�。ㄒ唬┯萌藛挝桓鶕�選拔條件擇優推薦人選，在單位內部公示無異議后，報其主管部門或區、縣（市）人力社保局。單位在報送推薦材料的同時還需網上申報，推薦人選的學歷學位證書、職稱證書、身份證、重要學術技術兼職、主要榮譽證書、重要專業技術成果獎項、專利、標準、科研項目、代表性論著等證明材料請根據網上申報具體要求（附件4），制作成PDF格式文件后上傳附件欄相應位置。 
　�。ǘ�）市直單位和區、縣(市)人力社保局應按照公開、平等、競爭、擇優的原則，會同有關部門組織專家對用人單位推薦的人選進行評議，確定推薦人選。公示無異議后，于9月10日前報送市人才服務局，同時網上報送推薦材料。正式上報推薦材料前，各區、縣（市）人力社保局還應到推薦人選單位實地考察。 
　�。ㄈ�）市人力社保局進行審核，并會同有關部門按照專業(行業)情況，分類組織由市內外同行專家組成的評審委員會，對推薦人選進行綜合評審，確定人選名單，提交市“131”中青年人才培養計劃協調小組審定后公布。確定的人選還將核查個人信用記錄。 
　　五、上報材料要求 
　�。ㄒ唬┚C合報告1份（用人單位不需要提供），綜合報告要求簡要說明候選人的數量、產生程序等情況。 
　�。ǘ�）《杭州市“131”中青年人才培養計劃人選推薦匯總表》（1份，用標準A3紙打印，表式見附件2，表格填寫參照范例），同時上報電子文件（Excel格式，可通過申報系統導出數據后，按樣表表式進行修改）。 
　�。ㄈ�）帶水印的《杭州市“131”中青年人才培養計劃人選推薦表》（一式1份，用標準A4紙打印，表式見附件3，通過申報系統生成后打�。�。 
　�。ㄋ模┩扑]人選簡表（一式1份，用標準A4紙打印，通過申報系統生成后打�。�。 
　　申報系統網址為http://review.zjhz.hrss.gov.cn/�！锻扑]匯總表》（附件2）和《推薦表》（附件3）樣表可從杭州市人力資源和社會保障網（http://www.zjhz.lss.gov.cn）新聞中心－專題專欄－職稱與專家管理－專家管理－公告公示欄目下載。 
　　各地各部門要高度重視“131”中青年人才培養計劃選拔推薦工作，加強領導，廣泛宣傳，精心組織，周密部署，嚴把推薦質量，確保推薦選拔工作的順利完成。 
　　聯系方式： 
　　市人力社保局專業技術人員管理處 汪露琳，聯系電話：85252672。 
　　杭州市人才服務局高級人才評薦處 張潔，聯系電話：85166513，郵箱：982530364@qq.com。 
　　紙質材料報送地址：杭州市下城區東新路155號杭州市人才服務局高級人才評薦處，郵編：310004。 
　　附件：1.選拔條件 
　　　　　2.市“131”中青年人才培養計劃人選推薦匯總表 
　　　　　3.市“131”中青年人才培養計劃人選推薦表 
　　　　　4.網上申報具體要求 

2018年7月19日

本文來源于：杭州市政府網